Material
Auf dieser Seite stellen wir wichtiges Material zur Umsetzung unserer Schutzkonzept im CVJM Kreisverband Moers e.V. wie im CVJM Moers e.V. zur Verfügung. Formal haben beide Vereine eigene Schutzkonzepte beschlossen, diese sind aber inhatlich praktisch gleich und auch die verwendeten Erklärungen und Formulare sowie die Anforderungen an unseren Mitarbeitenden und Vorstände sind inhaltsgleich und werden wechselseitig anerkannt.
Das Schutzkonzept enthält insbesondere eine Beschreibung aller Maßnahmen, Anforderungen und Prozesse, die wir beschlossen haben, um Gewalt gegen Kinder und Jugendliche vorzubeugen. Sie beschreiben auch, wie wir vorgehen, wenn es zu Gewalt kommt oder ein Verdacht dahingehend entsteht.
Die Selbstverpflichtung ist ein Instrument, das für alle Mitarbeitenden die grundlegenden Werte mit denen wir jungen Menschen, aber auch uns gegenseitig als Mitarbeitende im CVJM Moers begegnen wollen, beschreibt. Die Selbstverpflichtung wird unterschrieben, wenn ein Führungszeugnis neu- oder wiedervorgelegt werden muss (s. dazu Abschnitt 3.1 des Schutzkonzepts).
Wir stellen hier beide Versionen (KV Moers und CVJM Moers) zur Verfügung. Welche Ihr verwendet ist aber letztlich egal.
Die Handlungsleitlinien sollen unseren Mitarbeitenden eine Hilfestellung sein, um ganz praktisch vorbereitet zu sein, wenn ihnen Gewalt begegnet oder sie vermuten, dass Teilnehmer:innen Gewalt erfahren (haben). Auch geben sie konkrete Hinweise für Freizeit- und Gruppensituationen.
Die Risikoanalysen sind integraler Bestandteil unseres Schutzkonzepts. Die Risikoanalyse hilft dabei, einzuschätzen wie gut Teilnehmende und Mitarbeitende in unseren Veranstaltungen geschützt werden. Wir haben uns verpflichtet, Risikoanalysen vor Maßnahmen in den Teams und begleitet durch die jeweiligen Vorstände / Vertrauensperson und in Gremien und Gruppen regelmäßig durchzuführen.
Wir haben uns verpflichtet, dass unsere Mitarbeitenden regelmäßig (mindestens zu Beginn der Aufnahme ihrer Mitarbeit und dann alle 5 Jahre) ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Die Beantragung ist kostenlos - dafür wird allerdings eine Bescheinigung seitens des Vereins benötigt.
Du benötigst ein erweitertes Führungszeugnis oder wurdest gebeten, eins vorzulegen? Dann wende Dich an Deine Freizeit-/Gruppen-Leitung oder ein Vorstandsmitglied. Wir kümmern uns drum! Danke, dass Du mitziehst!